Google DeepMind ने पिछले कुछ महीनों में Microsoft में दो दर्जन से अधिक AI डेवलपर्स को खो दिया है, एक रिपोर्ट के अनुसार सीएनबीसी।
विंडोज मेकर ने कम से कम 24 पूर्व Google कर्मचारियों को एआई टीम में शामिल होने के लिए काम पर रखा है, जिसका नेतृत्व मुस्तफा सुलेमैन ने किया है, जो माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला को रिपोर्ट करते हैं।
दिलचस्प बात यह है कि, सुलेमैन डीपमाइंड के सह-संस्थापकों में से एक है, जिसे 2014 में Google द्वारा वापस ले लिया गया था। एक अन्य दीपमाइंड के सह-संस्थापक डेमिस हसाबिस, अब Google AI रिसर्च डिवीजन के शीर्ष पर हैं। 2022 में, Suleyman ने Google को अपना स्टार्टअप स्थापित करने के लिए बाहर निकाल दिया, जिसे फुलाव कहा जाता है। हालांकि, वह पिछले साल Microsoft में शामिल हो गए थे ताकि कई अन्य कर्मचारियों के साथ अपनी AI टीम का नेतृत्व किया जा सके, जिन्होंने उनके साथ फुफ्फुसीय में काम किया था।
Google से Microsoft तक प्रतिभा का प्रवास तेजी से तीव्र एआई प्रतिभा युद्ध के बीच आता है। यह इस महीने की शुरुआत में Microsoft की घोषणा का भी अनुसरण करता है कि यह लगभग 9,000 कर्मचारियों या अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 4 प्रतिशत था।
कुछ इंजीनियर जो प्रतिभा के आंदोलन का हिस्सा रहे हैं, वे हैं अमर सुब्रमण्य, एडम सदोव्स्की, सोनल गुप्ता और जोनास रोथफस, अन्य।
सुब्रमण्य ने कथित तौर पर 16 साल तक Google में काम किया और हाल ही में टेक दिग्गज के मिथुन एआई सहायक को विकसित करने वाले इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया। लिंक्डइन पर एक पोस्ट के अनुसार, वह अब Microsoft AI को कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष के रूप में शामिल कर चुके हैं।
Google में Sadovsky का कार्यकाल 18 साल तक चला। कंपनी में उनकी पूर्व स्थिति दीपमाइंड में वरिष्ठ निदेशक थी। वह अब Microsoft AI में एक कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष हैं।
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इस साल जून तक, गुप्ता Google डीपमाइंड में एक इंजीनियरिंग लीड था। अब, उसकी लिंक्डइन प्रोफाइल कहती है कि वह Suleyman की Microsoft AI टीम पर तकनीकी कर्मचारियों की सदस्य है।
डीपमाइंड में एआई रिसर्च साइंटिस्ट के रूप में एक साल के बाद, रोथफस भी इस साल मई में अपने तकनीकी कर्मचारियों के हिस्से के रूप में माइक्रोसॉफ्ट एआई में शामिल हो गए। जबकि Microsoft इन व्यक्तियों को सक्रिय रूप से बताता नहीं है, यह रेखांकित करता है कि कैसे AI शोधकर्ताओं और इंजीनियरों को स्टार एथलीटों की तरह तेजी से कारोबार किया जा रहा है।
बड़ी टेक कंपनियों में, मेटा अवैध प्रतिभा में सबसे आक्रामक के रूप में खड़ा है।
सोशल मीडिया दिग्गज ने हाल ही में मार्क ली और टॉम गुंटर को दो एआई शोधकर्ताओं को काम पर रखा था, जो पहले एप्पल में काम करते थे। इसने कई कर्मचारियों को भी भर्ती किया है, जिन्होंने पहले Openai, Ethropic और Google DeepMind में भूमिकाएँ निभाई थीं। ओपनईआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने दावा किया कि मेटा स्टार्टअप के कर्मचारियों की पेशकश कर रहा था $ 100 मिलियन के हस्ताक्षर वाले बोनस।
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एआई शोधकर्ता जिनके बारे में अवैध रूप से पकाया गया है, वे मेटा के नवगठित कृत्रिम अधीक्षक लैब का हिस्सा होंगे, जिसका नेतृत्व स्केल एआई के सह-संस्थापक अलेक्जेंड्र वांग के नेतृत्व में किया जाएगा, जिसमें पिछले महीने मेटा से 14.3 बिलियन डॉलर का निवेश देखा गया था, साथ ही पूर्व गिथब के सीईओ नट फ्राइडमैन के साथ।
इस बीच, Google ने विंडसर्फ के सीईओ के साथ -साथ एआई कोडिंग स्टार्टअप के कर्मचारियों के एक छोटे समूह को $ 2.4 बिलियन के सौदे में सफलतापूर्वक काम पर रखा।