अर्न्स्ट एंड यंग ने कहा कि वे परिवार को सभी प्रकार की सहायता प्रदान करेंगे।
नई दिल्ली:
एक महिला के वायरल पत्र पर आलोचना का सामना कर रही इस कंसल्टिंग फर्म ने, जिसमें उसने आरोप लगाया था कि उसकी 26 वर्षीय बेटी अर्न्स्ट एंड यंग में शामिल होने के मात्र चार महीने बाद ही “अधिक काम” के कारण मर गई, कार्य वातावरण को स्वस्थ बनाने के लिए प्रयास करने का वादा किया है।
बिग 4 कंसल्टिंग फर्मों में से एक अर्न्स्ट एंड यंग ने बुधवार को एक बयान में कहा, “जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन के दुखद और असामयिक निधन से हम बहुत दुखी हैं और हमारी गहरी संवेदनाएं शोक संतप्त परिवार के साथ हैं।”
कंपनी ने कहा कि वे परिवार को सभी प्रकार की सहायता प्रदान कर रहे हैं तथा अपने कर्मचारियों को स्वस्थ कार्यस्थल उपलब्ध कराने के लिए सुधार के तरीके ढूंढेंगे।
“हालांकि कोई भी उपाय परिवार को हुए नुकसान की भरपाई नहीं कर सकता, फिर भी हमने हरसंभव सहायता प्रदान की है, जैसा कि हम संकट के समय में करते हैं तथा आगे भी करते रहेंगे।”
फर्म ने आगे कहा, “हम परिवार के पत्र-व्यवहार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता से ले रहे हैं। हम सभी कर्मचारियों के कल्याण को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में EY सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए बेहतर कार्यस्थल उपलब्ध कराने और उन्हें बेहतर बनाने के तरीके ढूंढते रहेंगे।”
बुधवार को सोशल मीडिया पर महिला की मां द्वारा EY इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को लिखा गया पत्र खूब वायरल हुआ। पत्र में उन्होंने दावा किया कि उनकी बेटी की कंपनी में शामिल होने के चार महीने बाद ही “अधिक काम” के कारण मौत हो गई और कंपनी से कोई भी उसके अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ।
उन्होंने यह भी बताया कि उनकी बेटी EY का हिस्सा बनकर कितनी रोमांचित थी, क्योंकि यह उसकी पहली नौकरी थी।
“वह जीवन, सपनों और भविष्य के लिए उत्साह से भरी हुई थी। EY उसकी पहली नौकरी थी, और वह ऐसी प्रतिष्ठित कंपनी का हिस्सा बनकर रोमांचित थी। लेकिन चार महीने बाद, 20 जुलाई, 2024 को, मेरी दुनिया तब ढह गई जब मुझे यह विनाशकारी समाचार मिला कि अन्ना का निधन हो गया है। वह सिर्फ 26 साल की थी,” उसने लिखा।
अन्ना ने पिछले वर्ष 23 नवंबर को चार्टर्ड अकाउंटेंसी (सीए) की परीक्षा उत्तीर्ण की थी और 19 मार्च को ईवाई पुणे में ज्वाइन किया था।
