जियांग्सू प्रांत के एक मामले ने चीन में कर्मचारी अधिकारों पर एक नया तूफान खड़ा कर दिया है, जब एक व्यक्ति को बीमार छुट्टी के दौरान पैर की चोट का बहाना बनाने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था।
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, न्याय मंत्रालय ने 29 अक्टूबर को अपने आधिकारिक सोशल मीडिया अकाउंट पर साझा किए गए एक पोस्ट में 2019 की घटना पर दोबारा गौर किया। नए सिरे से ध्यान दिए जाने से नियोक्ता के दायित्वों और कर्मचारी निगरानी की सीमाओं के बारे में चीनी सामाजिक प्लेटफार्मों पर व्यापक बहस छिड़ गई है।
विवाद की पृष्ठभूमि
कर्मचारी, जिसे उसके उपनाम चेन से पहचाना जाता है, जियांग्सू में एक कंपनी के लिए काम करता था। 2019 के फरवरी और मार्च में, उन्होंने काम के दौरान पीठ में खिंचाव के कारण बीमार छुट्टी के लिए दो बार आवेदन किया। उन्होंने अस्पताल निदान के साथ दोनों आवेदनों का समर्थन किया और उन्हें छुट्टी दे दी गई। लगभग एक महीने तक आराम करने के बाद, चेन आधे दिन के बाद एक बार फिर छुट्टी के लिए आवेदन करने के लिए काम पर लौट आया, इस बार उसने अपने दाहिने पैर में दर्द का हवाला दिया। एक डॉक्टर के नोट में उन्हें एक सप्ताह तक आराम करने की सलाह दी गई, और बाद में अस्पताल जाने से पुष्टि हुई कि उनकी एड़ी में सूजन आ गई है।
एससीएमपी ने बताया कि चेन ने कई दिनों तक अपनी बीमार छुट्टी बढ़ानी जारी रखी। संदेह होने पर कंपनी ने उसे अंदर आकर अपने अद्यतन मेडिकल दस्तावेज जमा करने का निर्देश दिया। हालाँकि, जब वह पहुंचे, तो एक सुरक्षा गार्ड ने उन्हें अंदर जाने से रोक दिया।
कंपनी का आरोप और चेन की कानूनी चुनौती
कुछ दिनों बाद, कंपनी ने चेन को सूचित किया कि उसे अनुपस्थिति के कारण बर्खास्त कर दिया गया है, यह दावा करते हुए कि उसने अपनी चिकित्सा स्थिति के बारे में झूठ बोला था। चेन ने श्रम मध्यस्थता मामला दायर करके जवाब दिया, यह तर्क देते हुए कि उनकी छुट्टी को चिकित्सा साक्ष्य द्वारा उचित रूप से समर्थित किया गया था। जांच के बाद अधिकारियों ने उनका पक्ष लिया और कंपनी को मुआवजे के रूप में 118,779 युआन, लगभग 16,700 संयुक्त राज्य डॉलर का भुगतान करने का निर्देश दिया।
कंपनी ने मध्यस्थता फैसले को अदालत में चुनौती दी। इसने निगरानी फुटेज पेश किया जिसमें चेन को उसी दिन कंपनी की ओर भागते हुए दिखाया गया, जिस दिन उसने पैर में दर्द के कारण छुट्टी के लिए आवेदन किया था। इसने कथित तौर पर चैट सॉफ़्टवेयर रिकॉर्ड भी प्रस्तुत किए जो दर्शाते हैं कि चेन उस दिन सोलह हज़ार से अधिक कदम चला था।
चेन ने प्रतिवाद किया कि साक्ष्य भ्रामक थे और उनमें संदर्भ का अभाव था। उन्होंने कहा कि उन्होंने अपनी स्थिति के प्रमाण के रूप में अपनी कमर और पैर दोनों के स्कैन सहित संपूर्ण चिकित्सा दस्तावेज प्रदान किए हैं।
अंतिम अदालत का फैसला
आउटलेट के अनुसार, अदालत ने दो परीक्षणों में दोनों पक्षों की जांच की। अपने अंतिम फैसले में, अदालत ने फैसला सुनाया कि कंपनी ने चेन को अवैध रूप से बर्खास्त कर दिया था और उसे तदनुसार मुआवजा देना होगा।