ट्रम्प ने ओबामा के तहत “विविधता नीतियों” को दोषी ठहराया, चॉपर-प्लेन क्रैश के बाद बिडेन

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ट्रम्प ने ओबामा के तहत “विविधता नीतियों” को दोषी ठहराया, चॉपर-प्लेन क्रैश के बाद बिडेन


वाशिंगटन:

अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने वायु सुरक्षा मानकों से समझौता करने के लिए ओबामा और बिडेन प्रशासन के दौरान लागू विविधता नीतियों को दोषी ठहराया। यह बयान एक अमेरिकी एयरलाइंस के यात्री जेट और एक अमेरिकी सेना ब्लैक हॉक हेलीकॉप्टर के बीच विनाशकारी मध्य-हवा की टक्कर के बाद आया, जिसके परिणामस्वरूप कोई बचे नहीं।

ट्रम्प की टिप्पणियों ने संघीय विमानन प्रशासन (एफएए) में विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) कार्यक्रमों की भूमिका के बारे में एक गर्म बहस को प्रज्वलित किया है। राष्ट्रपति ने दावा किया कि इन पहलों ने सुरक्षा पर नीति को प्राथमिकता दी, जिसमें कहा गया है, “मैंने पहले सुरक्षा दी। ओबामा, बिडेन और डेमोक्रेट्स ने पहले नीति रखी।” उन्होंने आगे जोर दिया, “वे वास्तव में एक निर्देश के साथ बाहर आए: ‘बहुत सफेद।” और हम उन लोगों को चाहते हैं जो सक्षम हों ”।

एफएए की हायरिंग प्रथाओं की जांच की गई है, कुछ आलोचकों ने तर्क दिया कि डीईआई कार्यक्रम भेदभावपूर्ण हो सकते हैं। हालांकि, इन पहलों के समर्थकों का कहना है कि वे नस्लीय अल्पसंख्यकों सहित अंडररेटेड समूहों के खिलाफ ऐतिहासिक और चल रहे भेदभाव को संबोधित करते हैं।

ट्रम्प ने विशेष रूप से पूर्व परिवहन सचिव पीट बटिगिएग को लक्षित किया है, जिसका अर्थ है कि उन्होंने हवाई यातायात नियंत्रण पदों के लिए विकलांग व्यक्तियों और मनोवैज्ञानिक मुद्दों के साथ अयोग्य व्यक्तियों को काम पर रखा है। ट्रम्प ने अपनी क्षमता के बारे में संदेह व्यक्त करते हुए कहा, “मुझे ऐसा नहीं लगता।” उन्होंने यह भी दावा किया कि एफएए को “बहुत सफेद” माना जाने के बाद देई हायर द्वारा “जमीन में भाग गया”।

दुर्घटना के जवाब में, ट्रम्प क्रिस रोशेलो को एफएए के कार्यवाहक प्रशासक के रूप में नियुक्त कर रहे हैं। एजेंसी के काम पर रखने की प्रथाओं और सुरक्षा मानकों को आने वाले दिनों में तीव्र जांच का सामना करना पड़ेगा।

यह ध्यान देने योग्य है कि ओबामा प्रशासन के दौरान एफएए की भर्ती प्रथाओं में परिवर्तन किए गए थे, जिसने आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में एक जीवनी परीक्षण पेश किया था। इस कदम का उद्देश्य हवाई यातायात नियंत्रकों के बीच विविधता बढ़ाना है। हालांकि, कुछ ने इस दृष्टिकोण की आलोचना की है, यह तर्क देते हुए कि यह क्षमता पर विविधता को प्राथमिकता देता है।



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