नई दिल्ली: कॉग्निजेंट की हालिया ऑफ-कैंपस भर्ती ने सोशल मीडिया पर व्यापक चर्चा को जन्म दिया है क्योंकि कंपनी ने 2.5 लाख रुपये या 20,000 रुपये प्रति माह का वार्षिक वेतन देने की पेशकश की है। यह वेतन, भारत के आईटी क्षेत्र के लिए एक दशक में सबसे कम है, जो नए इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए 3.5 लाख रुपये से 4 लाख रुपये के सामान्य शुरुआती पैकेज के बिल्कुल विपरीत है।
वैश्विक आईटी उद्योग में एक प्रमुख खिलाड़ी होने के बावजूद, कॉग्निजेंट ने 2002 से इस वेतनमान को बनाए रखा है। इस निर्णय ने लोगों को चौंका दिया है और ऑनलाइन तीखी प्रतिक्रियाएं सामने आई हैं, विशेष रूप से वर्तमान आर्थिक चुनौतियों के मद्देनजर।
कॉग्निजेंट को विवाद का सामना क्यों करना पड़ रहा है?
कॉग्निजेंट ने हाल ही में एक जॉब पोस्टिंग के साथ विवाद खड़ा कर दिया है, जिसमें 2024 में किसी भी 3 साल की पूर्णकालिक डिग्री के साथ स्नातक करने वाले उम्मीदवारों के लिए 2.5 लाख रुपये के वार्षिक पैकेज की पेशकश की गई है। सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया काफी आलोचनात्मक रही है, जिसमें उपयोगकर्ताओं ने 2.5 लाख रुपये के वेतन की तुलना अन्य, कम विशिष्ट नौकरियों में होने वाली आय से की है, जो नौकरी चाहने वालों के बीच बढ़ते असंतोष को उजागर करता है।
कॉग्निजेंट ने एक रोमांचक ऑफ-कैंपस सामूहिक भर्ती अभियान की घोषणा की है, जिसमें 2024 बैच के उम्मीदवारों के आवेदनों का स्वागत किया जाएगा।
आवेदन की अंतिम तिथि – 14 अगस्त.
पैकेज – INR 2.52 LPA pic.twitter.com/Btuwf2GoEw— इंडियन टेक एंड इंफ्रा (@IndianTechGuide) 13 अगस्त, 2024
इस पैकेज ने चिंता पैदा कर दी क्योंकि सोशल मीडिया पर कई उपयोगकर्ताओं ने इसकी राशि पर सवाल उठाए:
एक उपयोगकर्ता ने व्यंग्यात्मक टिप्पणी की, “2.52 LPA बहुत उदार है। स्नातक इतने पैसे का क्या करेंगे?”
एक अन्य ने बताया, “यह पैकेज 2002 बैच के लिए दिया गया था। न घर, न मुफ्त यात्रा, न मुफ्त खाना। यह सब मेट्रो शहरों में पीएफ कटौती के बाद सिर्फ 18 से 19 हजार रुपए से मैनेज करना पड़ता है।”
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “माता-पिता की मेहनत की कमाई खर्च करने से बेहतर है कि नौकरी की जाए।”
इस बीच, एक चौथे यूजर ने कहा, “बेरोजगार बच्चा शिकायत कर रहा है। हाथ में एक पक्षी हमेशा जंगल में दो से बेहतर है। अगर वे प्रतिभाशाली हैं तो अंततः वे आगे बढ़ेंगे।”
