कर्मचारी ने एआई जनित नकली विज़ुअल के साथ एचआर से छुट्टी स्वीकृत कराई; सीईओ का कहना है कि कंपनियों को एआई फोटो हेरफेर के बजाय सत्यापन प्रक्रियाओं पर पुनर्विचार करना चाहिए | अर्थव्यवस्था समाचार

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01/12/2025

नई दिल्ली: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के इस्तेमाल से कोई कहां तक ​​जा सकता है? जबकि AI का उपयोग लोगों द्वारा नकारात्मक और सकारात्मक दोनों शब्दों में व्यापक रूप से किया गया है, ऑनलाइन मीडिया पर एक बहुत ही अजीब पोस्ट वायरल हो गया है।

एक लिंक्डइन पोस्ट में, गोरिल्लाट्रेंड टेक्नोलॉजीज के संस्थापक और सीईओ श्रेयश निर्मल ने लिखा, कैसे एक कर्मचारी ने चोट लगने का नाटक करने और अपनी छुट्टी स्वीकृत कराने के लिए जेमिनी नैनो एआई का इस्तेमाल किया।

निर्मल ने पोस्ट के बारे में विस्तार से बताया कि कैसे एक कर्मचारी उस दिन के लिए सवैतनिक छुट्टी चाहता था, जिसमें हाइपर-यथार्थवादी घाव पाने के लिए सही एआई संकेतों का इस्तेमाल किया गया था और जो एक ही समय में चिकित्सकीय रूप से विश्वसनीय था।

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कर्मचारी ने एआई जनित नकली विज़ुअल के साथ एचआर से छुट्टी स्वीकृत कराई; सीईओ का कहना है कि कंपनियों को एआई फोटो हेरफेर के बजाय सत्यापन प्रक्रियाओं पर पुनर्विचार करना चाहिए | अर्थव्यवस्था समाचार

“कोई कहानी गढ़ने या एचआर के साथ बहस करने के बजाय, उसने जेमिनी नैनो खोली, साफ फोटो अपलोड की, और एक सरल संकेत टाइप किया: मेरे हाथ पर एक चोट लगाओ। सेकंड में, एआई ने एक हाइपर-यथार्थवादी घाव को विस्तृत, तेज, चिकित्सकीय रूप से विश्वसनीय बना दिया। कर्मचारी ने फिर इसे व्हाट्सएप पर एचआर टीम को एक संदेश के साथ भेजा जिसमें कहा गया था कि वह अपनी बाइक से गिर गया और उसे डॉक्टर से मिलने की जरूरत है, “उन्होंने पोस्ट में लिखा।

उन्होंने एआई-परिवर्तित दृश्यों के लिए मानव संसाधन, बीमा और अनुपालन टीमों की तैयारी को दर्शाने वाले एक अधिक गंभीर मुद्दे पर प्रकाश डाला।

निर्मल का कहना है कि “इस तरह के दुरुपयोग से झूठे दावे, भुगतान अवकाश धोखाधड़ी या यहां तक ​​कि बीमा धोखाधड़ी भी हो सकती है” और साथ ही उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कंपनियों को अपनी सत्यापन प्रक्रियाओं पर पुनर्विचार करना चाहिए क्योंकि एआई फोटो हेरफेर सामान्य हो गया है।

“समस्या प्रौद्योगिकी नहीं है, समस्या तब शुरू होती है जब लोग इसका अनैतिक रूप से उपयोग करते हैं। यह घटना दिखाती है कि एआई कितनी आसानी से मानव संसाधन प्रणालियों को गुमराह कर सकता है, और इसी तरह का दुरुपयोग मानव संसाधन से लेकर स्वास्थ्य सेवा से लेकर बीमा तक हर उद्योग में किसी भी संगठन को कैसे प्रभावित कर सकता है। एआई हमें बेहतर तरीके से काम करने में मदद कर सकता है लेकिन केवल तभी जब हम इसका उपयोग जिम्मेदारी से करें, “निर्मल ने लिखा।