कई लोगों के लिए, एक स्थिर, उच्च-भुगतान, और सम्मानित नौकरी को छोड़ देना अकल्पनीय लग सकता है-खासकर जब यह उस तरह की भूमिका है जो अपने बच्चों के लिए सबसे अधिक आप्रवासी माता-पिता का सपना देखती है।
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अभिनेता माधुरी दीक्षित के पति डॉ। श्रीराम नेनेप्रशिक्षण द्वारा एक दिल सर्जन, एक बार खुद को इस सटीक चौराहे पर पाया। दशकों से जीवन को बचाने और अमेरिका में अपने क्षेत्र के शीर्ष पर पहुंचने के बाद, उन्होंने अपने चिकित्सा अभ्यास से एक कदम पीछे हटने और कुछ अलग -अलग – तकनीक और मीडिया के माध्यम से स्वास्थ्य सेवा नवाचारों का निर्माण करने का फैसला किया।
डॉ। नेने ने एक YouTube वीडियो में साझा किया, “मैं भारतीय हूं। मैं एक आप्रवासी शुरुआत से बड़ा हुआ हूं और मेरे माता -पिता निश्चित रूप से खुश नहीं थे कि मैं एक दिल के सर्जन और हर भारतीय के गीले सपने की तरह की प्रोटोटाइप नौकरी छोड़ रहा हूं।” “मुझे बहुत पुरस्कृत किया गया था और मरीजों को अस्पताल छोड़ने और उनके परिवारों के साथ बातचीत करने और उनके जीवन में एक अंतर बनाने के लिए यह देखने के लिए अद्भुत था, लेकिन जब मैंने ग्रह को देखा, तो मैंने कहा कि 7 बिलियन लोग हैं … क्या होगा अगर आप स्वास्थ्य देखभाल ले सकते हैं जैसा कि पारंपरिक रूप से अभ्यास किया जाता है और फिर इसे अंतिम मील में ले जाने के लिए और डिजिटल फ्रंटियर्स बनाने के लिए जहां आप सभी की जेब में एक डॉक्टर बना सकते हैं?”
2011 में अपने दिन की नौकरी छोड़ने का उनका फैसला माधुरी के परिवार सहित कई लोगों के लिए एक झटका के रूप में आया। “मेरे साथी जैसे थे, ‘आप क्या कर रहे हैं? हमें आपकी जरूरत है।” मेरा कर्मचारी तबाह हो गया था, ”उन्होंने कहा। यहां तक कि उनके माता -पिता, जिन्होंने एक बार जोर देकर कहा था कि वह डॉक्टर या इंजीनियर बन गए थे, वे थे शुरू में इस कदम को स्वीकार करने के लिए अनिच्छुक। “मेरे लोगों ने कहा कि आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका एक डॉक्टर या इंजीनियर बन गया है … मेरे माता-पिता शुरू में इस पर गर्म नहीं थे और जब उन्होंने देखा कि मैंने कुछ स्टार्ट-अप के साथ क्या किया था, तो वे चेक लिखना चाहते थे।”
कैरियर के आसपास प्रारंभिक सांस्कृतिक अपेक्षाएं वयस्क पहचान को कैसे आकार देती हैं, और व्यक्ति जीवन में बाद में व्यक्तिगत विकास के साथ उन लोगों को कैसे समेट सकते हैं?
डॉ। सपारे रोहित, सलाहकार मनोचिकित्सक, MAARGA MIND CARE, Indianexpress.com को बताते हैं, “प्रारंभिक सांस्कृतिक अपेक्षाएं लगभग अदृश्य लिपियों की तरह काम करती हैं, यह प्रभावित करती है कि व्यक्ति सफलता, स्थिरता, और यहां तक कि उनके आत्म-मूल्य की भावना को कैसे देखते हैं। यदि उनके व्यक्तिगत हित विकसित होते हैं। ”
सामंजस्य अक्सर शुरू होता है आत्म जागरूकतावह कहते हैं, यह मानते हुए कि ये शुरुआती अपेक्षाएं, जबकि अच्छी तरह से इरादे से, अब किसी की गहरी आकांक्षाओं के साथ संरेखित नहीं हो सकती हैं। “थेरेपी, मेंटरशिप, या आत्म-चिंतनशील प्रथाएं व्यक्तियों को अधिक व्यक्तिगत, सार्थक शब्दों में सफलता को फिर से तैयार करने में मदद कर सकती हैं। यह अपने आप को विकसित करने की अनुमति देने और यह समझने की अनुमति है कि व्यक्तिगत विकास पिछली उपलब्धियों को नकारता नहीं है, लेकिन उन पर निर्माण करता है।”
कैरियर संक्रमण अक्सर अपराध या प्रतिरोध के साथ क्यों आते हैं, खासकर जब एक भूमिका छोड़ते हैं जिसे सार्थक या उच्च-प्रभाव माना जाता है?
कैरियर संक्रमण, डॉ। रोहित कहते हैं, विशेष रूप से उन भूमिकाओं से जो दूसरों की सेवा करते हैं या महत्वपूर्ण सामाजिक मूल्य ले जाते हैं, अक्सर अपराध की भावनाओं को ट्रिगर करते हैं क्योंकि वे हमारी गहरी बैठने की इच्छा को छूते हैं और योगदान करने के लिए। जब लोग एक पेशेवर पहचान में भावनात्मक रूप से निवेश करते हैं, जैसे कि एक दिल सर्जन होने के नाते, वे और उनके समुदाय दोनों उन्हें उस भूमिका के साथ जोड़ते हैं।
“इस तरह की भूमिका को छोड़ने से एक साझा मिशन को छोड़ने की तरह महसूस हो सकता है, जिससे आंतरिक संघर्ष और बाहरी निराशा दोनों हो सकती है। अपराध की सतह जब व्यक्तियों को लगता है कि उनकी व्यक्तिगत वृद्धि दूसरों की अपेक्षाओं के लिए लागत पर आ सकती है। इसे नेविगेट करने से भावनात्मक लचीलापन और एक समझ की आवश्यकता होती है कि किसी के कैरियर पथ को विकसित करने से पहले से ही सकारात्मक प्रभाव कम नहीं होता है,” डॉ। रोहिट ने नोट्स।