कर्मचारी का कहना है कि लीड को 14 घंटे के कार्यदिवस के बाद सुबह 2:45 बजे उत्तर की उम्मीद थी: ‘यह नौकरी मेरी शांति को नष्ट कर रही है’

महिला ने बताया कि वह पिछले दो हफ्तों से प्रतिदिन 14 घंटे और यहां तक ​​कि सप्ताहांत पर भी काम कर रही है। उन्होंने कहा कि लंबे घंटों के बावजूद, उनके ऑन-साइट लीड ने कथित तौर पर उन्हें 2:45 बजे मैसेज किया और तत्काल प्रतिक्रिया की उम्मीद की।

कर्मचारी ने लिखा, “जब मैंने कोई जवाब नहीं दिया (क्योंकि मैं सचमुच सो रहा था), तो उसने मेरे ऑफशोर लीड से इतने अभद्र तरीके से शिकायत की, मानो सुबह 3 बजे ऑनलाइन रहना मेरी नौकरी के विवरण का हिस्सा हो।” “और सोचो क्या? वह मैं ही थी जिसे इसके लिए उससे माफ़ी मांगनी पड़ी,” उसने आगे कहा।

महिला ने खुलासा किया कि उसने पहले भी शिकायतें की थीं, लेकिन लीड की प्रभावशाली स्थिति के कारण कुछ नहीं बदला। उन्होंने कहा, “हर बार जब मैं बात बढ़ाती हूं, तो चीजें और खराब हो जाती हैं। मेरा मैनेजर? पूरी तरह से बेकार। वह जो भी कहती है, वह सिर्फ सिर हिलाता है और उससे सहमत होता है।”

उन्होंने आगे कहा कि इस स्थिति ने उन्हें “मानसिक रूप से थका हुआ” और “लगातार चिंतित” बना दिया है। एक समय अपने काम के प्रति जुनूनी रहने वाली वह अब अपना लैपटॉप खोलने से भी डरती है। “मुझे यकीन नहीं है कि मुझे बस चले जाना चाहिए या कुछ और महीनों तक जीवित रहने की कोशिश करनी चाहिए जब तक कि मुझे कुछ बेहतर न मिल जाए – लेकिन यह नौकरी मेरी शांति को नष्ट कर रही है,” उसने लिखा।

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सोशल मीडिया प्रतिक्रियाएं

इस पोस्ट ने विषाक्त कार्यस्थलों के बारे में ऑनलाइन चर्चा छेड़ दी है। जबकि कुछ उपयोगकर्ताओं ने समान अनुभव साझा किए, अन्य ने ओपी से इस्तीफा देने का आग्रह किया।

“मुझे अपने टीएल के साथ भी ऐसा ही अनुभव हुआ। मैंने प्रोजेक्ट मैनेजर (मेरे टीएलएस रिपोर्टिंग मैनेजर) से शिकायत की। कुछ नहीं हुआ। मैंने तत्काल एचआर के पास शिकायत की। कुछ नहीं हुआ। मैंने एचआर, टीएल और सीसी में अपनी बाकी टीम के साथ प्रोजेक्ट मैनेजर को ईमेल किया और कहा कि अगर समाधान नहीं हुआ तो मैं 2 दिनों के भीतर मुंबई क्षेत्र को संभालने वाले वरिष्ठ एचआर के सामने इस मुद्दे को उठाऊंगा। उन्होंने कार्रवाई की, मुझे टीम में लगभग एक महीने तक रहने के लिए कहा और फिर टीम बदलने के लिए कहा जाएगा। मैंने कहा कि मुझे ईमेल की जरूरत है, अन्यथा मुझे इसकी आवश्यकता होगी।” वरिष्ठ एचआर को सूचित किया जाएगा। उन्होंने यही कहते हुए ईमेल किया। एक महीने के भीतर, मेरी टीम बदल दी गई और 3 महीने के बाद, मेरे टीएल को इस्तीफा देने के लिए कहा गया,” एक उपयोगकर्ता ने साझा किया।

“कृपया इस्तीफा दें और आपको दूसरी नौकरी मिल सकती है लेकिन आपको दूसरी जिंदगी नहीं मिलेगी। आपके पास यह काफी है.. मुझे यकीन है कि आपको नोटिस अवधि में बेहतर नौकरी मिलेगी। और नोटिस अवधि में काम मत करो, बस तैयारी करो और साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करो,” एक अन्य ने टिप्पणी की।

“अधिक अवसरों की तलाश शुरू करें, आप 24 वर्ष के हैं और यह अलग-अलग नौकरियों के साथ प्रयोग करने और अपने व्यक्तिगत हितों को अपनाने, अगले स्तर तक यात्रा करने के लिए एक अद्भुत उम्र है। विशेष रूप से सप्ताहांत में अपना समय बर्बाद न करें .. !! एक नया खोजें या यदि आपके पास पर्याप्त धन है तो छोड़ दें, एक छोटा सा ब्रेक लें और हर जगह आवेदन करना शुरू करें। अपने दोस्तों, पिछले सहयोगियों के नेटवर्क को सक्रिय करें, लिंक्डइन आदि पर लोगों तक पहुंचें !!” एक तीसरे उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया.

(अस्वीकरण: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया से उपयोगकर्ता-जनित सामग्री पर आधारित है। HT.com ने दावों को स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया है और उनका समर्थन नहीं करता है।)