दिल्ली उच्च न्यायालय ने रंग-अंध बस चालकों की नियुक्ति के लिए दिल्ली निगम निकाय को फटकार लगाई

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दिल्ली उच्च न्यायालय ने रंग-अंध बस चालकों की नियुक्ति के लिए दिल्ली निगम निकाय को फटकार लगाई

अदालत ने रंग-अंध रंग-अंध रंग-अंध व्यक्ति को ड्राइवर के रूप में नियुक्त करने के लिए दिल्ली परिवहन निकाय को फटकार लगाई।

नई दिल्ली:

दिल्ली उच्च न्यायालय ने शहर परिवहन निगम से यह बताने को कहा है कि उसने रंग-अंधता वाले एक व्यक्ति को ड्राइवर के रूप में कैसे नियुक्त किया और उसे तीन साल तक अपनी बसें चलाने की अनुमति कैसे दी।

न्यायमूर्ति चंद्र धारी सिंह ने कहा कि मामला बेहद गंभीर है क्योंकि इसमें सार्वजनिक सुरक्षा शामिल है और दिल्ली परिवहन निगम (डीटीसी) की ओर से “लापरवाही” देखना “बहुत निराशाजनक” है।

“मामलों की खेदजनक स्थिति” पर अफसोस जताते हुए, न्यायमूर्ति सिंह ने डीटीसी अध्यक्ष से उचित जांच के बाद एक व्यक्तिगत हलफनामा दायर करने और 2008 में की गई भर्ती के लिए जिम्मेदार अधिकारी का विवरण बताने को कहा।

अदालत ने रंग-अंध ड्राइवर की सेवाओं से संबंधित डीटीसी की याचिका पर यह आदेश पारित किया, जिसे जनवरी 2011 में एक दुर्घटना के कारण समाप्त कर दिया गया था।

रंग-अंध लोग रंगों, विशेषकर हरे और लाल रंग के बीच अंतर करने में असमर्थ होते हैं।

“याचिकाकर्ता प्राधिकारी को यह सुनिश्चित करने में उचित देखभाल और सावधानी से काम करना चाहिए था कि उसका ड्राइवर उक्त पद पर नियुक्त होने के लिए सभी पहलुओं में फिट है। इसलिए, यह न्यायालय अब इस तथ्य से अवगत होना चाहता है कि क्यों और किन परिस्थितियों में, याचिकाकर्ता विभाग ने सार्वजनिक सुरक्षा पर विचार किए बिना प्रतिवादी को नियुक्त किया था क्योंकि इस तरह के कार्यों से सार्वजनिक सुरक्षा पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है,” अदालत ने एक हालिया आदेश में कहा।

अदालत ने टिप्पणी की, “यह बहुत भयावह स्थिति है कि प्रतिवादी को याचिकाकर्ता विभाग में ड्राइवर के रूप में नियुक्त किया गया था और साथ ही उसे वर्ष 2008 में नियुक्ति के बाद से 2011 तक यानी 3 साल तक याचिकाकर्ता विभाग की बसें चलाने की अनुमति दी गई थी।”

यह पूछे जाने पर कि भर्ती के समय कलर ब्लाइंडनेस से पीड़ित एक व्यक्ति को ड्राइवर के रूप में कैसे नियुक्त किया गया, अदालत को बताया गया कि यह गुरु नानक अस्पताल द्वारा जारी मेडिकल प्रमाणपत्र के आधार पर किया गया था।

इसमें यह भी कहा गया कि कलर ब्लाइंडनेस से पीड़ित 100 से अधिक लोगों को नियुक्त किया गया, जिससे 2013 में एक स्वतंत्र मेडिकल बोर्ड का गठन किया गया।

अदालत ने कहा कि उम्मीदवार द्वारा प्रस्तुत चिकित्सा प्रमाणपत्र पर भरोसा करने का निगम का निर्णय एक “गलत कार्रवाई” थी और अपने स्वयं के चिकित्सा विभाग द्वारा जारी किए गए चिकित्सा परीक्षण प्रमाणपत्र के विपरीत था।

“याचिकाकर्ता विभाग ने दुर्भाग्य से इस बात पर ध्यान नहीं दिया कि क्या प्रतिवादी उस पद के लिए चिकित्सकीय रूप से फिट है जिसके लिए उसे नियुक्त किया गया था और उसने प्रतिवादी और अन्य 100 व्यक्तियों के खिलाफ कोई कार्रवाई भी नहीं की, जिन्हें विभाग की रिपोर्ट के आधार पर नियुक्त किया गया था। गुरु नानक आई सेंटर, “अदालत ने कहा।

“यह न्यायालय मानता है कि यह एक खेदजनक स्थिति है कि याचिकाकर्ता अपनी गहरी नींद से वर्ष 2013 में जागा और अंततः प्रतिवादी की मेडिकल फिटनेस की जांच के लिए 13 अप्रैल, 2013 को एक स्वतंत्र मेडिकल बोर्ड का गठन किया।” कोर्ट ने कहा.

(शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)

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