टेस्ला इन्वेस्टर ने मस्क पर मुकदमा दायर किया, बोर्ड ने कार्यस्थल पर भेदभाव का आरोप लगाया

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नया मुकदमा टेस्ला के खिलाफ नवीनतम है, जिस पर उसके कारखानों में नस्लीय भेदभाव और यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया गया है। सीईओ एलोन मस्क और टेस्ला बोर्ड पर कार्यस्थल भेदभाव और उत्पीड़न के बारे में शिकायतों से निपटने की उपेक्षा करने का आरोप लगाया गया है।

टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क और बोर्ड पर कार्यस्थल भेदभाव के बारे में शिकायतों की उपेक्षा करने का आरोप लगाया गया है

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टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क और बोर्ड पर कार्यस्थल भेदभाव के बारे में शिकायतों की उपेक्षा करने का आरोप लगाया गया है

टेस्ला इंक के एक शेयरधारक ने इलेक्ट्रिक कार निर्माता, मुख्य कार्यकारी एलोन मस्क और उसके बोर्ड पर मुकदमा दायर किया, उन पर कार्यस्थल भेदभाव और उत्पीड़न के बारे में शिकायतों से निपटने की उपेक्षा करने और “विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति” पैदा करने का आरोप लगाया। टेस्ला के खिलाफ गुरुवार का मुकदमा नवीनतम है, जिस पर उसके कारखानों में नस्लीय भेदभाव और यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया गया है। निवेशक सोलोमन चाऊ ने कहा, “टेस्ला ने नस्लवादी और सेक्सिस्ट दुर्व्यवहार और अपने कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव पर आधारित एक जहरीली कार्यस्थल संस्कृति बनाई है।”

उन्होंने शिकायत में कहा, “यह विषाक्त कार्य वातावरण आंतरिक रूप से वर्षों से है, और हाल ही में टेस्ला की संस्कृति के बारे में सच्चाई सामने आई है।” “टेस्ला की विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति ने कंपनी की प्रतिष्ठा को वित्तीय नुकसान और अपूरणीय क्षति पहुंचाई है।” टेस्ला ने नियमित अमेरिकी व्यावसायिक घंटों के बाहर टिप्पणी मांगने वाले ईमेल का तुरंत जवाब नहीं दिया।

केंडल लॉ ग्रुप PLLC, चाउ का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील, नियमित अमेरिकी व्यावसायिक घंटों के बाहर उपलब्ध नहीं थे। टेस्ला ने कहा है कि वह भेदभाव बर्दाश्त नहीं करती है और उसने श्रमिकों की शिकायतों से निपटने के लिए कदम उठाए हैं।

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निवेशक सोलोमन चाऊ ने कहा, “टेस्ला ने नस्लवादी और सेक्सिस्ट दुर्व्यवहार और अपने कर्मचारियों के खिलाफ भेदभाव पर आधारित एक जहरीली कार्यस्थल संस्कृति बनाई है।”

मुकदमा प्रतिवादियों पर आरोप लगाता है – मस्क, 11 टेस्ला बोर्ड के सदस्य और कंपनी – ने भेदभाव और उत्पीड़न की आंतरिक रिपोर्टों से संबंधित लाल झंडों को संबोधित करने और उनका समाधान करने में विफल रहने के कारण अपने कर्तव्य का उल्लंघन किया।

मुकदमे में कहा गया है कि इससे टेस्ला को उच्च गुणवत्ता वाले कर्मचारियों को खोना पड़ा और मामलों का बचाव करने और उल्लंघन के लिए जुर्माना लगाने के लिए लागत का सामना करना पड़ा।

मामला चाउ एट अल बनाम मस्क एट अल, यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, वेस्टर्न डिस्ट्रिक्ट ऑफ टेक्सास (ऑस्टिन), 1:22-cv-00592 का है।

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