नई दिल्ली: क्या आप यह अनुमान लगा सकते हैं कि अगले सात दिनों में आपको सर्दी-जुकाम होगा या बीमार पड़ेंगे? बिल्कुल नहीं! यही कारण है कि एक भारतीय प्रबंधक की हाल ही में आई नीति ने कर्मचारियों को सात दिन पहले बीमारी की छुट्टी के लिए आवेदन करने की आवश्यकता को लेकर कई लोगों को हैरान कर दिया है।
कर्मचारी ने अपने बॉस के साथ व्हाट्सएप पर हुई बातचीत का स्क्रीनशॉट “एंटीवर्क” रेडिट फोरम पर पोस्ट किया। संदेश में, कर्मचारी ने अपने बॉस को सूचित किया, “मेरी तबीयत ठीक नहीं है, इसलिए मैं ऑफिस नहीं आऊंगा,”
फिर मैनेजर ने पूछा कि क्या कर्मचारी बीमार छुट्टी मांग रहा है। पुष्टि होने के बाद, मैनेजर ने जवाब दिया, “बीमार छुट्टी या आकस्मिक छुट्टी लेने के लिए आपको कम से कम 7 दिन पहले सूचित करना होगा।”
कर्मचारी ने अपनी अब वायरल हो रही पोस्ट में सवाल किया, “मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं अगले 7 दिनों में बीमार हो जाऊंगा?”
टिप्पणीकार बॉस के असामान्य अनुरोध पर अपना सिर खुजा रहे थे:
एक रेडिट उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया, “उससे पूछें कि क्या वह भविष्यवाणी कर सकता है कि क्या वह अगले 7 दिनों में बीमार होने वाला है?”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया, “हर दिन एक ईमेल भेजें जिसमें लिखा हो, ‘आपको सूचित करना है कि मैं सात दिन बाद बीमार हो सकता हूं और मुझे छुट्टी लेने की आवश्यकता हो सकती है।’ देखते हैं कि इसमें कितना समय लगता है।”
एक तीसरे यूजर ने टिप्पणी की, “आपको सात दिन पहले यह नहीं पता होना चाहिए कि आपका स्वास्थ्य खराब हो जाएगा। आपको बस अपनी बीमारी को काम पर सभी को बताना चाहिए क्योंकि, आप जानते हैं, साझा करना देखभाल करना है।”
चौथे यूजर ने बताया, “मैं सुपरमार्केट में काम करता था। एक दिन, मेरी शाम की शिफ्ट थी और सीढ़ियों से गिरकर चोटिल होने के बाद, मैंने बीमार होने की बात कही। मुझे बताया गया कि मुझे किसी भी तरह से आना होगा या फिर लिखित नोटिस का सामना करना पड़ेगा क्योंकि बीमार होने की सूचना सुबह 8 बजे से पहले देनी होगी। अगली बार, मैं सीढ़ियों से गिरकर ही काम चलाऊंगा।”
